vi设计的基本原则(VI主要是以什么标准色彩)

　　vi设计的基本原则

　　同一性、系统性为了达到企业形象对外传播的一致性与一贯性，应该运用一致规划和一致的大众传播，用完美的一体化规划，把各种形式传播媒体上的形象一致，这样才干会集的强化企业形象，使信息传播愈加敏捷有效，给社会大众留下强烈的印象与影响力.对企业识别的各种要素，选用一致的标准规划，对外传播均选用同一的形式，并坚持长时刻一贯的运用，不能轻易变化.

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　　差异性一个成功的企业形象取得大众的认同，有必要是个性化的，异乎寻常的，因此在规划中差异化的准则十分重要。差异性的表现首先体现在不同职业的区分，由于在受众心中，不同职业的企业和机构均有其形象的职业特征，比如化妆品职业与机械职业特征就是彻底不同的，在规划的时候，职业特色有必要突出，其次在同职业中也有必要突出于同职业其他企业和品牌的不同，才干在很多产品和企业中锋芒毕露。

　　3、民族性

　　企业形象的塑造与传播应该根据不同的民族文明.美日等许多企业的崛起和成功，民族文明是其最根本的驱动力，驰名于世的“肯德基”和“麦当劳”独具特色的企业形象，展现的就是美国生活方式的快餐文明，中国企业也必定也打造有自己民族文明底蕴的企业形象，才干更快更好地跻身国际之林。中国五千年的历史文明，是咱们规划师手上名贵的资源，有助于咱们发明中华民族特色的企业形象。

　　4、可施行性、标准性

　　所谓可施行性也就是说在规划过程中还要考虑其规划在实际使用中的可能性与可行性。包括：制造成本、时刻、媒体、印刷极限、巨细、原料等等。特别是国内的企业更应该顾及其自身的规划和经济实力以及所处的物质和文明环境，有挑选的制定VI规划规划，不要一味地追求：标新立异

　　5、符合形式美准则

　　也就是说富于美感与个性化的品牌

　　6、严格管理准则

　　VI主要是以什么标准色彩

　　VI规划是现在许多企业树立品牌形象所必须要的基础作业吧，不只能够统一企业的形象，而且能够让企业的视觉传达资源充分利用，到达最理想的品牌传达作用。那么VI规划规范色是什么呢？

　　规范色

　　规范色是企业确定一种或几种特定的颜色作为企业专用颜色，通常是挑选适合本企业的颜色，来表达企业的经营理念、文明等。利用颜色传达企业理念，刻画企业形象，使广阔消费集体从颜色的视点注意、认识、了解、信赖该企业。作为企业或商品形象的规范色，应该是以符合目标消费集体的审美心态为基准。规范色并不都是单色使用，一般有以下几种情况

　　单色规范色

　　单色规范色激烈、刺激，寻求单纯、明晰、简洁的艺术作用。如赤色的可口可乐、黄色的柯达胶片、蓝色的飞利浦、绿色的七喜汽水等都是采用的单色规范色。

　　复数规范色

　　复数规范色寻求颜色调配、对比的作用。为了刻画特定的企业形象，增强颜色律动的美感，许多企业挑选两种或两种以上的颜色调配作为企业规范色。

　　规范色+辅佐色

　　有许多企业树立多色系统作为规范色，用不同的颜色区别集团公司与分公司，或各部门，或不同类别商品。利用颜色的差异性到达瞬间区分识别的目的，但有一种色是首要的。

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